jueves, 22 de noviembre de 2012

El Fundamento del Coaching II


(De la serie “El futuro programado”… ver el post del 12/11/12)

                  Continuando con el programa que les ofrecí sigo con el tema del fundamento.

                  El ser humano es el fundamento sobre el que debe basarse cualquier iniciativa intelectual o instrumental con respecto al coaching. Fin y medio no deben confundirse, lo menciono porque es una tentación muy frecuente dejarnos deslumbrar por las últimas técnicas revolucionarias jamás reveladas, por el último secreto  o los 5.8 pasos del coaching perfecto.

                  En coaching no hay secretos, seguro que hay mucho por aprender, descubrir y acoger de otras disciplinas, pero en lo que respecta a su fundamento, insisto, es la persona el eje central. Ampliando el post anterior retomo los tres puntos sobre los cuales he planteado la reflexión sobre el misterio insondable de nuestra humanidad.

                  Somos una unidad sicológica, biológica y espiritual. El hombre reúne en sí el mundo material en su cuerpo y el mundo espiritual en su alma (cf. G S 14). No existe el dualismo que sostenga dos principios en el hombre, uno bueno, el alma, y otro malo, el cuerpo. Ambos son buenos y necesarios para la realización plena de la persona. “…el auténtico desarrollo del hombre concierne de manera unitaria a la totalidad de la persona en todas sus dimensiones” (cf. CV 11).

                  Este criterio nos debe prevenir de acceder a corrientes que desprecien abierta o encubiertamente alguna de estas dimensiones. En su afán por conocerse el ser humano se ha seccionado y super especializado en algunos de los infinitos atributos de su ser y en este ejercicio ha olvidado que su realización plena contempla toda su existencia. Esté atento a los reduccionismos.

                  Somos seres en permanente desarrollo. Nuestra vida es un proyecto por llevarse a cabo y tiene un sentido único y particular. Este sentido o propósito particular marca, o debería marcar, la pauta de nuestro despliegue. El ser ajeno a este propósito nos sume en un vacío existencial. “El hombre se autorealiza en la misma medida en que se compromete al cumplimiento del sentido de su vida” Viktor Frankl.

                  Como coach o coachee debe prestar particular atención a su proyecto de vida marcado por el propósito que ya conoce o está en proceso de conocer. Esta es una de las experiencias más hermosas por las que usted puede pasar, a saber, la búsqueda del sentido trascendente de su propia existencia. Es en este camino de su experiencia vital única e irrepetible donde se encontrará con la belleza de su ser auténtico, cualquiera sea su condición actual.

                  Nuestra vocación a la felicidad es otro rasgo que nos caracteriza y es parte de la definición de lo que somos. No existe ser humano que no anhele ser feliz aunque tenga adormecida la consciencia por innumerables factores, no pocas veces el mal y el odio surgen de una frustrada o equívoca búsqueda de felicidad. ¿Dónde está el error?.¿Dónde se frustra?. ¿Dónde nos equivocamos?.

                  No olvide nunca esta premisa. Lo que quiere la persona que tiene al frente o lo que usted busca en la persona que tiene al frente es básicamente una búsqueda de felicidad, aunque no lo parezca. Es muy importante purificar nuestras intenciones para tener la delicadeza y precisión necesarias en nuestra aproximación. Sobre la relación entre el amor y la felicidad profundizaremos en una serie especial de ensayos.

                  Somos. Somos unidad que se abre a la vida y se despliega en la búsqueda de su felicidad. Siempre, repito, siempre en relación con otros. Y el coach, en gran parte, cumple un rol muy importante en esta búsqueda. Que gran responsabilidad!.

viernes, 16 de noviembre de 2012

El Fundamento del Coaching I


El ser humano.

En la frase anterior podría terminar este post sin embargo es preciso desarrollar más la idea con el propósito de contextualizar y estructurar una aproximación a lo humano desde la práctica del coaching. Nótese que no digo “fundamentos”.

El ser humano no es el medio - instrumento, depósito, conejillo de indias, una parte…- del coaching sino su fin definitivo, el propósito primero, la razón de ser. La persona individual, con nombre y apellido, único e irrepetible. Incluso cuando hablamos de “coaching de equipos” la base de todo el desarrollo del proyecto sigue siendo cada uno de los individuos de ese equipo.

El ser humano es un misterio que muchos han tratado de explicar desde todas las perspectivas com las del ser, del pensar y del hacer. Sigue siendo un tema insondable, pero podemos decir algunas cosas al respecto.

En primer lugar, somos una unidad espiritual, biológica y sicológica, no podemos hablar de persona si obviamos la unicidad de estos tres aspectos, haga la prueba. Entenderlo así nos previene de una práctica de tendencias espiritualista, biologista y/o sicologista.

En segundo lugar, somos seres en permanente desarrollo, en camino hacia, somos y estamos en proyecto. Socialmente el desarrollo humano debe entenderse de manera integral: “Toda la persona y todas las personas” esta perspectiva eleva nuestra visión del individuo en el contexto social y nos informa sobre el concepto del verdadero desarrollo.

En tercer lugar, todos tenemos una vocación universal a la felicidad, aunque a veces no lo parezca. Me sorprendió un dato estadístico que revisaba el otro día preparando una clase, de los 10 países más felices del mundo 9 son latinoamericanos, sobre esto volveremos para profundizar mas adelante.

Recuerde amigo lector que este es un blog con un tema específico por lo tanto no pretende abarcar mas temas de los que debe ni profundizar mas de lo que puede. Lo invito a comentar si tiene algo que decir.

Seguiremos con el programa que les ofrecí al principio, así que en el siguiente post ampliaremos los tres puntos que aquí mencionamos.

“Solo tienes ojos al frente de la cara, tu mirada solo puede concentrarse en un punto a la vez, cuida bien hacia donde la diriges”. VRTO.

Ricardo.

lunes, 12 de noviembre de 2012

El Futuro Programado



Siguiendo la linea programática del post anterior, estos son los temas que presentaremos semanalmente:

  • El fundamento del coaching I
  • El fundamento del coaching II
  • Reflexiones sobre la práctica actual del coaching I
  • Serie: Conceptos y definiciones centrales
    • Sobre tolerancia, indiferencia y necedad
    • El concepto de simplicidad inherente
    • Reflexiones sobre el concepto de actitud y libertad
    • Antropología del cambio
    • Sobre el despliegue de nuestro trabajo como coaches
    • Grisostomo y Marcela
  • Serie: Los aportes de la economía conductual al proceso de coaching
    • Predeciblemente irracionales
    • El lado bueno de la irracionalidad
    • Pensando al revés
  • Serie: Ciencias de la Decisión
    • Cuando más es menos
    • Sobre la disonancia cognitiva
    • Prudencia y toma de decisiones
  • El aporte de las neurociencias en la práctica del coaching
  • El hombre en busca de sentido
  • El concepto de resiliencia y su relación con el coaching
  • Coaching para liderar

viernes, 20 de abril de 2012

Sobre este blog: ¿Qué es coaching?

Queridos lectores,

          Este blog pretende ser un espacio abierto de discusión estructurada sobre una disciplina que no termina por definirse todavía en términos de convenciones generales y supuestos sobre su fundamento.

          Sobre coaching hemos escuchado y/o leído en abundancia, es hoy una palabra común y corriente, sin embargo  descubro cada día en mi práctica profesional que el conocimiento que se tiene sobre el tema en todos los círculos relacionados, a saber, corporativo, social y académico es, frecuentemente, pobre.

           El coaching evoluciona y tambien involuciona en la medida que se aleja de su fundamento, el ser humano, cuando deja de verlo y tratarlo como el fin y lo convierte en medio. Este es un primer problema.

          El segundo problema que planteo es sobre la incorporación de nuevas disciplinas a la práctica del coaching. El coaching no es una ciencia, es el ejercicio activo de un método que permite, como resultado de la interacción entre el coach y el coachee, sacar lo mejor de este último. Es preciso fortalecer y enriquecer el "método" con fundamentos científicos, multidisciplinarios y adecuadamente implementados. 

         En mi opinión el coaching es lo que los ingleses denominan un "craft", un arte u oficio que parte de ciertos principios y se vale de todas las disciplinas y ciencias que puedan perfeccionarlo. De cara al futuro del coaching pienso en el desarrollo de nuevas ciencias y disciplinas como la economía conductual, ciencias de la decisión, neurociencias, entre otras. 

        Publicaremos algunos ensayos propios y ajenos (con el debido permiso), seguiremos el orden planteado en este post de presentación de tal manera que podamos ir redondeando temas precisos y sacar conclusiones.

Al final nuestra esperanza es lograr enriquecer nuestro conocimiento del tema en favor de quienes confían sus vidas y destinos en nuestras manos, en nuestra guía, cualquiera sea el método que usted utilice.

Bienvenidos!,
Ricardo.