viernes, 20 de abril de 2012

Sobre este blog: ¿Qué es coaching?

Queridos lectores,

          Este blog pretende ser un espacio abierto de discusión estructurada sobre una disciplina que no termina por definirse todavía en términos de convenciones generales y supuestos sobre su fundamento.

          Sobre coaching hemos escuchado y/o leído en abundancia, es hoy una palabra común y corriente, sin embargo  descubro cada día en mi práctica profesional que el conocimiento que se tiene sobre el tema en todos los círculos relacionados, a saber, corporativo, social y académico es, frecuentemente, pobre.

           El coaching evoluciona y tambien involuciona en la medida que se aleja de su fundamento, el ser humano, cuando deja de verlo y tratarlo como el fin y lo convierte en medio. Este es un primer problema.

          El segundo problema que planteo es sobre la incorporación de nuevas disciplinas a la práctica del coaching. El coaching no es una ciencia, es el ejercicio activo de un método que permite, como resultado de la interacción entre el coach y el coachee, sacar lo mejor de este último. Es preciso fortalecer y enriquecer el "método" con fundamentos científicos, multidisciplinarios y adecuadamente implementados. 

         En mi opinión el coaching es lo que los ingleses denominan un "craft", un arte u oficio que parte de ciertos principios y se vale de todas las disciplinas y ciencias que puedan perfeccionarlo. De cara al futuro del coaching pienso en el desarrollo de nuevas ciencias y disciplinas como la economía conductual, ciencias de la decisión, neurociencias, entre otras. 

        Publicaremos algunos ensayos propios y ajenos (con el debido permiso), seguiremos el orden planteado en este post de presentación de tal manera que podamos ir redondeando temas precisos y sacar conclusiones.

Al final nuestra esperanza es lograr enriquecer nuestro conocimiento del tema en favor de quienes confían sus vidas y destinos en nuestras manos, en nuestra guía, cualquiera sea el método que usted utilice.

Bienvenidos!,
Ricardo.